&

茂盛公司召開2020年年度考核評議會

編輯：2021-01-25 00:00:00

為規(guī)范企業(yè)管理，進一步發(fā)揮年度考核的評價激勵作用，充分調(diào)動全體職工工作的主動性和創(chuàng)造性。1月22日上午，公司召開了2020年年度考核評議會，市園林綠化處考核組對公司及班子成員進行了年度考核?？荚u會由公司黨支部書記、總經(jīng)理崔建軍主持。市園林綠化處黨委委員、副處長程偉，黨委副書記、紀(jì)委書記智卯生出席會議，處辦公室、財務(wù)科、人事科參加會議。公司班子成員及中層干部參加考評。

會議開始，處人事科宣讀了《晉中市園林綠化處關(guān)于晉中市茂盛園林綠化有限公司2020年度考核的實施方案》。按照考核方案要求，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員依次進行了述職。大家客觀公正地對過去一年來的工作進行了總結(jié)，分析在工作中出現(xiàn)的問題及原因，并對下一年度的工作提出了計劃。再由考評組對公司及班子成員進行綜合評分。

考核組組長程偉在聽取公司班子成員的工作匯報后，充分肯定了公司在2020年度里取得的成績，并對今后的工作提出了三點建議。他強調(diào)：一要強化清單意識。要認(rèn)真做好工作總結(jié)，以問題為導(dǎo)向，總結(jié)經(jīng)驗，查不足、補短板，采取對應(yīng)措施，全力推動考核工作取得成效。二要嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要履行好“一崗雙責(zé)”，擔(dān)負(fù)雙重職能。要有強烈的責(zé)任感、使命感，用“走在前、做表率”的思想認(rèn)識和行動自覺推進黨建工作和業(yè)務(wù)工作的深度融合。班子成員要做好帶頭作用，中層干部要在執(zhí)行落實上下足功夫，在工作效率和成本上抓起來，切實走可持續(xù)發(fā)展道路。三要嚴(yán)格全員考核。要通過班子成員的考核，以上帶下，形成全員考核的良好局面。作為企業(yè)，要根據(jù)員工的實際工作表現(xiàn)在考核上拉大差距，讓考核與績效掛鉤，與升降掛鉤，與獎懲掛鉤，讓考核成為一種正向的激勵機制，從而推動茂盛公司持續(xù)向好發(fā)展。

總經(jīng)理崔建軍表示：公司將繼續(xù)完善各項規(guī)章制度，進一步細(xì)化考核，加強企業(yè)內(nèi)控管理，努力營造激勵與壓力并重的局面，在疫情防控等重要環(huán)節(jié)嚴(yán)格把控，探索黨建與業(yè)務(wù)工作的合適切入點，以更加堅定的信心、更加務(wù)實的作風(fēng)，為茂盛公司的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

會后，公司將根據(jù)考核組的指示，將對公司及班子成員的考核成績進行了為期五天的公示。